Die Berufsfeuerwehr Hildesheim

Erzieher (m/w/d) für den Hort

Die Stadt Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Termin für verschiedene Horte 

Erzieher (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 8a TVöD)

sonstige nach § 4 KiTaG als gleichwertig anerkannte pädagogische Fachkräfte

(Entgeltgruppe S 8a TVöD)

Sie mögen spezifische Herausforderungen?

Die Stadt Hildesheim unterhält in 8 von 15 Kindertagesstätten Hortgruppen, die nach internen Qualitätsleitlinien arbeiten und individuelle Schwerpunkte in ihren Hauskonzeptionen gesetzt haben. Unsere Horte stehen für dialoggestützte, partizipative pädagogische Praxis. Sie verstehen sich, gemeinsam mit den Kindern, als lernende Organisation und freuen sich deshalb auch auf Fachkräfte mit wenig oder keiner Erfahrung in diesem Betreuungsbereich.

www.hildesheim.de/kitas

Qualität in der pädagogischen Arbeit ist Ihnen wichtig?

Uns auch. Wir arbeiten nach unseren Qualitätsleitlinien und spezifizieren diese in unseren Einrichtungskonzeptionen.

Sie sind ein Teamplayer?

Dann suchen wir Sie. Bei uns wird in Gruppenteams gearbeitet. Alle Aufgaben nimmt das Gruppenteam gemeinsam wahr.

Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus!

Sie auch? Dabei unterstützen uns Facharbeitskreise, Fortbildungen und regelmäßige Fachberatung.

Herausforderungen gern - Blindflug, nein danke!

Unser Einarbeitungskonzept unterstützt alle den richtigen Weg zu finden. Selbstverständlich im Team!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie übernehmen Verantwortung als pädagogische Fachkraft für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Hort,
• Sie fördern die Ko-Konstruktion der Kinder, das heißt, Sie gestalten die Lernprozesse gemeinsam mit den Kindern und ermöglichen ihnen ein selbstbestimmtes Lernen,
• Sie haben Spaß daran mit den Kindern Freizeitaktivitäten in der Schulzeit und in den Ferien zu planen und durchzuführen,
• Sie sind neben Familie und Schule ein wichtiger Beziehungspartner des Kindes.

Einstellungsvoraussetzung:

Berufsabschluss als

• Erzieher (m/w/d)
• sonstige nach § 4 KiTaG als gleichwertig anerkannte pädagogische Fachkräfte.

Ärztliche Bescheinigung gem. § 20 IFSG (ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern).

Wochenarbeitszeit:

25 Stunden (überwiegend am Nachmittag, in den Schulferien teilweise auch ganztags möglich) 

Wir bieten Ihnen:

• Tarifbindung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und entsprechendem Urlaubs- bzw. Sonderurlaubsanspruch sowie betriebliche Altersvorsorge,
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin in Teilzeit mit 25 Wochenstunden,
• eine Einarbeitung nach unserem Leitfaden,
• große und kleine Einrichtungen/Teams,
• wertschätzende Führungskultur einschließlich jährlicher Feedbackgespräche,
• Supervision in jeder unserer Einrichtungen,
• Fortbildungen intern und extern,
• Pädagogische Fachberatung,
• die Möglichkeit zu späteren Zeitpunkten die Einrichtung und / oder den Betreuungsbereich unkompliziert zu wechseln, auch mit einhergehender Stundenerhöhung,
• Hansefit, Job Ticket, Fahrrad Leasing

Sie suchen:

• ein berufliches Umfeld, in dem Sie einen wertvollen Grundstein für die Entwicklung der Kinder legen und Familien eine Erziehungspartnerschaft anbieten,
• eine qualifizierte Aufgabe und sind bereit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• eine Möglichkeit, sich kreativ in ein Team einzubringen und gemeinsam Neues zu entdecken,
• einen Tätigkeitsbereich, in dem die Dienstleistungsorientierung gegenüber Eltern und Kindern eine Selbstverständlichkeit ist.

Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Reimer Tel. 05121 / 301-4541.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Abschlusszeugnis Ihrer Ausbildung, staatliche Anerkennung und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) bis zum 06.05.2024 über das Online-Stellenportal. Bewerbungen ohne die zu vor genannten vollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. 

Für Auskünfte zum Auswahlverfahren sowie der Bewerbung über das Job-Portal steht Ihnen Frau Otte im Fachbereich Personal und Organisation unter der Telefonnummer 05121 301-1226 zur Verfügung.