Die Berufsfeuerwehr Hildesheim

Reinigungskräfte für den Einsatz in der Grundschule Alter Markt und im Rathaus

Die Stadt Hildesheim sucht zum 01.07.2024 für den Fachbereich Gebäudemanagement

Reinigungskräfte für den Einsatz in der Grundschule Alter Markt und im Rathaus
-Entgeltgruppe 2 TVöD-

unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (zwischen 20 und 39 Wochenstunden).

Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim sowohl für ihre Einwohnerinnen und Einwohner als auch ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum.

Der Fachbereich Gebäudemanagement der Stadt Hildesheim ist für den baulichen Unterhalt sowie den Betrieb und die Bewirtschaftung von rund 200 städtischen Liegenschaften zuständig. Hierzu zählen u.a. 27 Schulen, 23 Sporthallen, 19 Kindergärten sowie 7 Verwaltungsgebäude.

Im Rahmen der Objektbewirtschaftung der Schulen sowie der übrigen Gebäude führt die Reinigungskraft alle anfallenden Reinigungstätigkeiten für das Gebäudemanagement in den Schulen und den Verwaltungsgebäuden aus.  

Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle beinhaltet im Wesentlichen:

• Durchführung der laufenden Unterhaltsreinigung entsprechend dem jeweils aktuellen Reinigungsplan/Leistungsverzeichnis sowie der anlassbezogenen Grund- und Sonderreinigungen in den städtischen Schulen und Verwaltungsgebäuden

Ausbildungsvoraussetzungen:

• keine

Persönliche Voraussetzungen:

• mindestens einjährige Erfahrung als Reinigungskraft
• Fachkenntnisse in Bezug auf Reinigungsbedarf, Reinigungschemie sowie den Einsatz von Reinigungsgeräten und -maschinen
• gute Deutschkenntnisse (in Schrift und Sprache)
• gute körperliche und geistige Verfassung
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Engagement
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• höfliches Auftreten

Einsatzzeiten:

• in der Grundschule Alter Markt nach Ende der Unterrichtszeiten (ab 15.30 Uhr)
• im Rathaus morgens ab ca. 3.00 Uhr, alternativ ab ca. 15.00 Uhr

Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Bereiches Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Frau Nestmann, unter Tel. 05121/301- 3331 zur Verfügung. 

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber
• Eingruppierung nach TVöD in der Entgeltgruppe 2 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten　
• Fahrrad-Leasing
• Jobticket

Die Stadt Hildesheim ist eine moderner Arbeitgeberin, der flexible Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik anbietet. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben soll unterstützt werden. Die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung soll gefördert werden.

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die uns voranbringen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. 

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse als Nachweis Ihrer Tätigkeiten als Reinigungskraft, ärztliche Bescheinigung gem. § 20 IfSG als Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder einer Immunität gegen Masern) bis zum 28.04.2024 über das Online-Stellenportal über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter Telefonnummer 05121/301-1217 zur Verfügung.