Wir sind ein Team von 134 Feuerwehrfrauen und Feuerwehrmännern. Unterstützt werden wir von 13 Verwaltungsmitarbeitenden. Regelmäßig werden wir von Auszubildenden der beiden Laufbahngruppen des feuerwehrtechnischen Dienstes ergänzt.

Wir sind 24 Stunden am Tag 365 Tage im Jahr für die Bürger/innen der Stadt Hildesheim im Dienst. Ob bei Feuer, umgestürzten Baum, Verkehrsunfall oder Wasser im Keller. Wir helfen immer und jedem. Neben den Einsätzen trainieren wir und bilden uns weiter. Circa 7.500 mal im Jahr rücken wir mit Löschfahrzeugen, Fahrzeugen der technischen Hilfeleistung, dem Rettungswagen oder dem Notarzteinsatzfahrzeug aus, um den Menschen zur Hilfe zu eilen. Wir halten uns körperlich fit, um den Anforderungen des Berufes jederzeit gewachsen zu sein.

Wir sind Spezialisten im Team. Jeder von uns bringt eine abgeschlossene Berufsausbildung mit zur Feuerwehr oder bildet sich auf speziellen Gebieten weiter. Das macht uns zu individuellen Spezialisten, doch funktionieren wir am besten im Kollektiv. Da wir eine kleine Berufsfeuerwehr sind muss jeder alles können, dass ist unser Vorteil. Das macht uns universell einsetzbar und unsere Arbeit abwechslungsreich.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz bei fairer Bezahlung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Arbeit auf dem Löschzug, dem Rettungswagen oder in der Leitstelle. Alle Mitarbeiter/innen können nach ihrem Lehrberuf oder ihren Interessen in den verschiedenen Werkstätten eingesetzt werden. Zur Berufsfeuerwehr Hildesheim gehört eine Gruppe "Spezielle Rettung aus Höhen und Tiefen" der sich Interessierte anschließen können. Wir verfügen über einen hervorragend ausgestatteten Sportraum der allen Kollegen/innen in der Bereitschaftszeit zur Verfügung steht. Sporthallen stehen dreimal pro Woche zum Dienstsport zur Verfügung. Zur Gesundheitsprävention werden Rückenschule und Vorträge zu verschiedenen Themen angeboten.
Zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit hat die Berufsfeuerwehr Hildesheim gemeinsam mit dem Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaften der Leibniz Universität Hannover im Jahr 2014 ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt. Die Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit Probleme zu benennen, die anschließend im BGM bearbeitet werden.
Der Fachbereich Feuerwehren und Rettungsdienst verfügt über einen attraktiven Stellenplan der allen Mitarbeitenden Aufstiegsmöglichkeiten in den Wachabteilungen und Bereichen bietet.